Coinbaseは、「激しい」作業環境と呼ばれるもののバランスを取るために、従業員に4週間の「再充電」を与えることをテストしています。
月曜日に投稿されたブログで、同社は次のように書いています。 その強度は、暗号通貨の現在の瞬間によってのみ拡大され、多くの場合、長い日数と長い週数になります。」
この実験では、「会社全体がほぼシャットダウンする」2022年に四半期ごとに約1週間の再充電が可能になります。 これは、すべての従業員が仕事を積み上げることなくダウンタイムを確保できるようにするためです。
理論上、リチャージの週は年次休暇に加えてありますが、会社は従業員に休暇をスケジュールするように勧めています。
その動きは、その成長のペースが長期的に持続可能であることを保証することであると付け加えた。 Coinbaseは、2022年以降にこの特典を提供することを期待していません。
同社がこのように働きがいのある場所である理由を概説し、その文化文書を参照しました。「私たちは家族ではなく勝利チームであり、パフォーマンスと結果の提供に大きな期待を寄せています…。 私たちは強烈な職場文化を持っており、定期的に快適ゾーンから追い出されています。」
「大きなチャンスを逃すリスクが大きすぎる」ため、長時間労働は正当化されると述べた。
テクノロジーと暗号の才能をめぐる戦いの中で、大きな報酬パッケージと一緒に、より多くの休暇などの特典を提供することがますます一般的になっています。
今週初め、eコマースプラットフォームのボルトは、時間を短縮した実験が生産性の向上につながった後、恒久的に4日間の稼働週に切り替えると述べました。
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