LinkedIn, die beliebte Social-Networking-Site für Fachleute, sagte letzte Woche, dass die Zahl der Stellenanzeigen im Zusammenhang mit der Digital-Asset-Branche im Jahr 2021 sprunghaft angestiegen ist.
Beiträge im Zusammenhang mit „Bitcoin“, „Blockchain“, „Ethereum“ und anderen Begriffen sind laut LinkedIn zwischen 2020 und 2021 um 395 % gestiegen. Im Vergleich dazu verzeichnete die breitere Tech-Sphäre „im gleichen Zeitraum einen Anstieg der Einträge um 98 %“.
„Während die meisten Stellenausschreibungen in den Bereichen Software und Finanzen erfolgten, verzeichnen auch andere Branchen eine steigende Nachfrage nach Krypto-Talenten. Dazu gehören professionelle Dienstleistungen wie Buchhaltung und Beratung sowie die Bereiche Personal und Computerhardware“, heißt es in einem Beitrag von LinkedIn News.
Der Block hateausführlich über den Einstellungsboom berichtet, der im gesamten Ökosystem der digitalen Assets stattfindet. Die Aktivität wird durch eine Verlagerung von Talenten aus traditionellen Talentbereichen in Krypto-Sphären befeuert.
Eine Umfrage unter 27 Kryptofirmen ergab einen Anstieg der Mitarbeiterzahl um mehr als 8.400 Personen im letzten Jahr, mit einem Durchschnitt von über 300 Personen für jedes befragte Unternehmen. An der Spitze standen erwartungsgemäß Börsen und investitionsorientierte Unternehmen.
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