Coinbase 正在测试给员工四个“充电周”的假期，以平衡它所谓的“紧张”工作环境。
在周一发布的博客中，该公司写道：“底线：我们在 Coinbase 工作非常努力——对于我们大多数人来说，Coinbase 是我们工作过的最紧张的地方。 这种强度只会被加密货币的当前时刻放大，而且通常会导致漫长的日子和漫长的几周。”
该实验将在 2022 年每季度允许大约一周的充电时间，届时“几乎整个公司都将关闭”。 该公司表示，这是为了让所有员工都有一些休息时间，而不会增加工作量。
尽管在理论上，充电周是除了年假之外的，但公司鼓励员工安排假期以配合他们。
它补充说，此举是为了确保其增长速度长期可持续。 Coinbase 预计不会在 2022 年之后提供这种福利。
概述了为什么公司是一个如此耗费精力的工作场所，它引用了它的文化文件：“我们是一个成功的团队，而不是一个家庭，并且对绩效和交付成果抱有很高的期望……。 我们有一种强烈的工作文化，经常被赶出我们的舒适区。”
它说，长时间工作是合理的，因为“错过巨大机会的风险太大了。”
在争夺科技和加密领域人才的过程中，提供额外的福利（例如更多的休假时间以及高额的薪酬待遇）正变得越来越普遍。
本周早些时候，电子商务平台 Bolt 表示，在一项减少工作时间的实验导致生产力提高后，它将永久改为每周工作四天。
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