クイックテイク
- Coinbaseの採用凍結と求人の取り消しは、暗号業界全体に衝撃波を送りました。
- ウォール街のアナリストの間で信頼が大幅に低下している中で、採用の後退が起こっています。
「今日、Coinbaseでの大規模な採用計画の変更により、オファーが取り消されたというメールが届きました。」
それは、Coinbaseが採用を縮小する取り組みの一環として優れたオファーを取り消した後、最大のデジタル資産取引所の1つで働くことへの希望を目の当たりにしたテクノロジー業界の労働者の1人であるAshutoshUkeyです。
5月16日、Coinbaseは、進行中の市場の減速に対応して採用を遅らせると述べました。 それでは、先週。 同社は、一部のオファーを取り消し、「予見可能な将来」のために採用期間を延長すると述べた。
「これは私にとって壊滅的なものでした」と、機械学習プログラマーのUkeyはLinkedInに書いています。
オファーを取り消すという決定は、Coinbaseのコスト削減策の背後にある理由についての憶測を引き起こしました。 それでも、これらの動きは、いわゆるクリプトウィンターに関連する他の種類の外因性要因よりも、ウォール街の予測に対する直接的な反応である可能性がはるかに高くなります。
以前は、Coinbaseの株価をカバーする市場調査アナリストは、株価が下落しているにもかかわらず、同社に固執しているように見えました。
しかし、ブロックリサーチによると、ここ数ヶ月、銀行は価格目標を引き下げ、平均価格目標は4月22日の週の279ドルから執筆時点で145ドルに下落しました。 この最後の数字は、現在の公正市場価格よりも96％高いプレミアムを表しています。
出典：The Block Research、Factset
企業支出の削減（2022年第1四半期の総営業費用は17億ドル）は、収益の呼びかけで費用を強調したアナリストを取り戻すのに役立つ可能性があります。
Bank of America Global Researchの5月10日のアナリストノートは、「COINの採用が堅調で、第1四半期に人員が33％増加したため、営業費用は予想を上回りました」と述べています。
調整後EBITDA（公開会社の財務実績の指標）はわずか2,000万ドルで、ウォール街の見積もりである4億4,800万ドルを大きく下回っています。
採用自体に関しては、ゴールドマン・サックスのウィル・ナンスは、第1四半期の1,200人の採用を、取引所の第1四半期の決算発表で驚くほど「大きな」数字であると説明しました。 これに対し、CoinbaseのCFOであるAlesia Haas氏は、採用を遅らせることは、経費を削減するための1つの手段であると述べました。
確かに、すべてのアナリストがコストに悩まされているわけではありません。 The Blockとのインタビューで、BTIG Mark Palmerは、調整されたEBITDAに焦点を当てることは「誤った方向に進んでいる」と述べ、Coinbaseは、暗号通貨のフットプリントが大きいにもかかわらず、まだ「進行中の作業」であると付け加えました。
「あなたがこの段階の会社、成長企業、競争の激しい環境にある会社への投資家であるかどうかを本当に知りたいのです…あなたは投資を見たい、あなたはその支出を見たいのです」と彼は言いました。
それでも、Coinbaseのコスト削減は収益に明らかな影響を及ぼしますが、将来の従業員からのオファーを撤回することには、より無形のコストもあります。 公開された電子メールは、Coinbaseが最初に次のスタッフに彼らの仕事は安全であると言ったことを示しています。
専門家向けの偽名に焦点を当てたソーシャルネットワークであるBlindが入手し、The Blockと共有した電子メールで、同社は「市場の変動性」の計画があり、「すでに署名した従業員のオファーを取り消すことはない」と述べました。私たちからオファーを受け取りました。」
内部的には、従業員は引っ越しの評判の反発と関係の崩壊を懸念しています。 いくつかの情報筋は、Coinbaseは過去1年間の採用努力にもかかわらず人員不足のままであり、従業員は動きの速い激しい文化として知られている中で過労しているとTheBlockに語っています。
「私たちは激しい労働文化を持っており、定期的に快適ゾーンから追い出されています」と、同社の最高人事責任者であるLJブロックは過去に述べています。
