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- Coinbase 的招聘冻结和取消工作机会在整个加密行业引发了冲击波。
- 招聘回落之际，华尔街分析师的信心普遍下降
“我今天刚收到一封电子邮件，说我的报价已被取消……由于 Coinbase 的招聘计划发生了巨大变化。”
这就是 Ashutosh Ukey，他是科技行业的员工之一，在 Coinbase 为缩减招聘而取消了优秀的报价后，他们看到在最大的数字资产交易所之一工作的希望破灭了。
5 月 16 日，Coinbase 表示将放缓招聘以应对持续的市场放缓。 然后，上周。 该公司表示将取消一些报价，并在“可预见的未来”延长招聘暂停时间。
“这对我来说是毁灭性的，”机器学习程序员 Ukey 在 LinkedIn 上写道。
取消报价的决定引发了人们对 Coinbase 削减成本措施背后原因的猜测。 然而，这些举措更有可能是对华尔街预测的直接反应，而不是与所谓的加密冬天相关的任何其他类型的外生因素。
此前，尽管 Coinbase 股价下跌，但涵盖 Coinbase 股票的市场研究分析师似乎仍支持该公司。
但根据 The Block Research 的数据，最近几个月，银行大幅下调了目标价，平均目标价从 4 月 22 日当周的 279 美元跌至撰写本文时的 145 美元。 最后一个数字比当前的公平市场价格高出 96%。
资料来源：The Block Research，Factset
企业支出的减少——2022 年第一季度的总运营支出为 17 亿美元——可能有助于赢回在财报电话会议中强调支出的分析师。
美国银行全球研究部 5 月 10 日的分析师报告指出：“由于 COIN 的招聘强劲，第一季度的员工人数增长了 33%，因此运营费用高于预期。”
调整后的 EBITDA（衡量上市公司财务业绩的指标）仅为 2000 万美元，远低于华尔街估计的 4.48 亿美元。
至于招聘本身，高盛的威尔·南斯（Will Nance）在交易所的第一季度财报电话会议上将第一季度的 1,200 名员工描述为一个惊人的“大”数字。 作为回应，Coinbase 首席财务官 Alesia Haas 表示，放缓招聘是该公司削减开支的一种手段。
可以肯定的是，并不是每个分析师都被成本所困扰。 在接受 The Block 采访时，BTIG Mark Palmer 表示，关注调整后的 EBITDA 是“错误的”，并补充说，尽管 Coinbase 在加密领域的足迹很大，但仍是“正在进行的工作”。
“如果你是现阶段公司的投资者，你真正想看到的是一家成长型公司，处于竞争环境中……你想看到投资，你想看到支出，”他说。
尽管如此，虽然 Coinbase 的成本削减将对利润产生明显影响，但从潜在员工那里撤回报价也会产生更多的无形成本。 公开的电子邮件表明，Coinbase 最初告诉新员工他们的工作是安全的。
在 Blind 获得的一封电子邮件中，该公司是一个专注于假名的专业人士社交网络，并与 The Block 分享，该公司表示，它有一个“市场波动”计划，不会“取消任何已经签署或收到了我们的offer。”
在内部，员工担心此举的声誉反弹和关系被烧毁。 几位消息人士告诉 The Block，尽管 Coinbase 在过去一年中进行了招聘工作，但仍然人手不足，而且在众所周知的快速发展和紧张的文化中，员工过度劳累。
“我们有一种强烈的工作文化，并且经常被赶出我们的舒适区，”该公司的首席人事官 LJ Brock 过去曾指出。
