A Coinbase está testando dar aos funcionários quatro 'semanas de recarga' em uma tentativa de equilibrar o que chamou de ambiente de trabalho 'intenso'.
Em um blog postado na segunda-feira, a empresa escreveu: “O resultado final: trabalhamos incrivelmente duro na Coinbase – para a maioria de nós, a Coinbase é o lugar mais intenso em que já trabalhamos. Essa intensidade só é ampliada pelo momento atual das criptomoedas e geralmente resulta em longos dias e longas semanas.”
O experimento permitirá aproximadamente uma semana de recarga por trimestre em 2022, quando “quase toda a empresa será fechada”. Isso é para permitir que todos os funcionários tenham algum tempo de inatividade sem que o trabalho se acumule, disse a empresa.
Embora as semanas de recarga sejam – em teoria – além das férias anuais, a empresa incentivou os funcionários a agendar férias para coincidir com elas.
Acrescentou que a medida visa garantir que seu ritmo de crescimento seja sustentável no longo prazo. A Coinbase não espera oferecer essa vantagem além de 2022.
Descrevendo por que a empresa é um lugar tão exigente para se trabalhar, ele fez referência ao seu documento de cultura: “Somos uma equipe vencedora, não uma família, e temos grandes expectativas de desempenho e entrega de resultados…. Temos uma cultura de trabalho intensa e somos regularmente expulsos de nossas zonas de conforto.”
Longas jornadas de trabalho são justificadas, disse, porque “o risco de perder uma grande oportunidade é muito grande”.
Em meio à luta por talentos em tecnologia e criptomoedas, oferecer vantagens, como mais tempo livre, juntamente com grandes pacotes de compensação, está se tornando cada vez mais comum.
No início desta semana, a plataforma de comércio eletrônico Bolt disse que mudaria permanentemente para uma semana de trabalho de quatro dias depois que um experimento com redução de horas levou a uma maior produtividade.
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