Hızlı Al
- Coinbase'in işe alımları dondurması ve iş tekliflerini iptal etmesi kripto endüstrisinde şok dalgaları gönderdi.
- İşe alımlardaki geri çekilme, Wall Street analistleri arasında yaygın bir inanç azalmasının ortasında geldi.
“Bugün Coinbase'deki büyük bir işe alım planı değişikliği nedeniyle teklifimin iptal edildiğini söyleyen bir e-posta aldım.”
Bu, Coinbase'in işe alımları azaltma çabasının bir parçası olarak olağanüstü teklifleri iptal etmesinin ardından en büyük dijital varlık borsalarından birinde çalışma umutlarının suya düştüğünü gören teknoloji endüstrisi çalışanları arasında yer alan Ashutosh Ukey.
16 Mayıs'ta Coinbase, devam eden piyasa yavaşlamasına yanıt olarak işe alımları yavaşlatacağını söyledi. Sonra, geçen hafta. şirket, bazı teklifleri iptal edeceğini ve "öngörülebilir gelecek" için işe alım ara vermesini uzatacağını söyledi.
Bir makine öğrenimi programcısı olan Ukey, LinkedIn'de “Bu benim için yıkıcı oldu” diye yazdı.
Teklifleri iptal etme kararı, Coinbase'in maliyet düşürme önlemlerinin arkasındaki nedenler hakkında spekülasyonları tetikledi. Yine de bu hareketlerin, sözde kripto kışına bağlı diğer herhangi bir dışsal faktörden ziyade Wall Street tahminine doğrudan bir yanıt olması çok daha olası.
Daha önce, Coinbase'in hisse senedini kapsayan pazar araştırması analistleri, azalan hisse senedi fiyatına rağmen firmaya bağlı görünüyorlardı.
Ancak The Block Research'e göre, son aylarda bankalar fiyat hedeflerini düşürdü ve ortalama fiyat hedefi 22 Nisan haftasında 279$'dan yazının yazıldığı an itibariyle 145$'a düştü. Bu son rakam, mevcut adil piyasa fiyatına göre %96'lık bir primi temsil ediyor.
Kaynak: The Block Research, Factset
Kurumsal harcamalarda bir azalma – 2022 yılının ilk çeyreğinde 1,7 milyar dolar olan toplam işletme gideri – kazanç çağrılarında harcamaları vurgulayan analistlerin geri kazanılmasına yardımcı olabilir.
“Operating expenses came in higher than expected as COIN’s hiring was robust, growing headcount 33% in Q1,” a May 10 analyst note from Bank of America Global Research laid out.
Adjusted EBITDA — a measure of a public company’s financial performance — came in at just $20 million, well below Wall Street’s estimate of $448 million.
As for hiring itself, Will Nance of Goldman Sachs described the 1,200 hires in the first quarter as a strikingly “large” figure during the exchange’s Q1 earnings call. In response, Coinbase CFO Alesia Haas said that slowing hiring was one lever at the firm’s disposal to cut expenses.
To be sure, not every analyst is hung up on cost. In an interview with The Block, BTIG Mark Palmer said that focus on adjusted EBITDA is “misguided,” adding that Coinbase — despite its large footprint in crypto — is still a “work in progress.”
“What you really want to see if you are an investor in a company at this stage, a growth company, that is in a competitive environment … you want to see investment, you want to see that spending,” he said.
Still, while Coinbase’s cost-cutting will have a clear impact on the bottom line, there is also a more intangible cost to pulling back offers from would-be employees. Emails made public indicate that Coinbase initially told incoming staffers that their jobs would be safe.
Profesyoneller için takma ad odaklı bir sosyal ağ olan Blind tarafından elde edilen ve The Block ile paylaşılan bir e-postada şirket, “piyasa oynaklığı” için bir planı olduğunu ve “önceden imzalamış veya imzalamış olan herhangi bir çalışanın tekliflerini iptal etmeyeceğini” söyledi. Bizden bir teklif aldı.”
Dahili olarak, çalışanlar, hareketin itibar geri tepmesi ve yakılan ilişkiler konusunda endişe duyuyorlar. Birkaç kaynak The Block'a, Coinbase'in geçen yılki işe alım çabalarına rağmen hala yetersiz kaldığını ve çalışanların hızlı hareket eden ve yoğun bir kültür olarak bilinen şeyde fazla çalıştığını söyledi.
Şirketin baş insan sorumlusu LJ Brock, geçmişte “Yoğun bir çalışma kültürümüz var ve düzenli olarak konfor alanlarımızdan dışarı itiliyoruz” dedi.
