Tomada Rápida
- O congelamento de contratações da Coinbase e a rescisão de ofertas de emprego causaram ondas de choque em toda a indústria de criptomoedas.
- A retração nas contratações ocorre em meio a um declínio generalizado na fé entre os analistas de Wall Street
“Acabei de receber um e-mail hoje dizendo que minha oferta foi rescindida… devido a uma grande mudança no plano de contratação na Coinbase.”
Esse é Ashutosh Ukey, que está entre os trabalhadores da indústria de tecnologia que viram suas esperanças de trabalhar em uma das maiores exchanges de ativos digitais frustradas depois que a Coinbase rescindiu ofertas pendentes como parte de um esforço para reduzir as contratações.
Em 16 de maio, a Coinbase disse que desaceleraria as contratações em resposta a uma desaceleração contínua do mercado. Então, na semana passada. a empresa disse que rescindiria algumas ofertas e estenderia uma pausa de contratação para o “futuro previsível”.
“Isso foi devastador para mim”, escreveu Ukey, programador de aprendizado de máquina, no LinkedIn.
A decisão de rescindir as ofertas desencadeou especulações sobre as razões por trás das medidas de corte de custos da Coinbase. E, no entanto, é muito mais provável que esses movimentos sejam uma resposta direta ao prognóstico de Wall Street do que qualquer outro tipo de fator exógeno ligado ao chamado inverno criptográfico.
Anteriormente, os analistas de pesquisa de mercado que cobriam as ações da Coinbase pareciam ficar com a empresa, apesar de seu preço de queda das ações.
Mas nos últimos meses, os bancos reduziram suas metas de preço, com o preço-alvo médio caindo de US$ 279 na semana de 22 de abril para US$ 145 no momento em que este artigo foi escrito, de acordo com a The Block Research. Esse último valor representa um prêmio de 96% sobre o preço justo de mercado atual.
Fonte: The Block Research, Factset
Uma redução nos gastos corporativos – as despesas operacionais totais pesaram US$ 1,7 bilhão durante o primeiro trimestre de 2022 – pode ajudar a recuperar os analistas que destacaram as despesas nas chamadas de resultados.
“As despesas operacionais ficaram acima do esperado, pois a contratação da COIN foi robusta, aumentando o número de funcionários em 33% no primeiro trimestre”, afirmou uma nota de analista de 10 de maio do Bank of America Global Research.
O EBITDA ajustado – uma medida do desempenho financeiro de uma empresa de capital aberto – chegou a apenas US$ 20 milhões, bem abaixo da estimativa de Wall Street de US$ 448 milhões.
Quanto à contratação em si, Will Nance, do Goldman Sachs, descreveu as 1.200 contratações no primeiro trimestre como um número surpreendentemente “grande” durante a teleconferência de resultados do primeiro trimestre da bolsa. Em resposta, a CFO da Coinbase, Alesia Haas, disse que a desaceleração das contratações era uma alavanca à disposição da empresa para cortar despesas.
Para ter certeza, nem todo analista está preso ao custo. Em entrevista ao The Block, o BTIG Mark Palmer disse que o foco no EBITDA ajustado é “errado”, acrescentando que a Coinbase – apesar de sua grande presença em criptomoedas – ainda é um “trabalho em andamento”.
“O que você realmente quer ver se você é um investidor em uma empresa neste estágio, uma empresa em crescimento, que está em um ambiente competitivo… você quer ver investimento, você quer ver esse gasto”, disse ele.
Ainda assim, embora o corte de custos da Coinbase tenha um impacto claro no resultado final, também há um custo mais intangível para retirar ofertas de possíveis funcionários. E-mails tornados públicos indicam que a Coinbase inicialmente disse aos funcionários que seus empregos estariam seguros.
Em um e-mail obtido pela Blind, rede social focada em pseudônimo para profissionais, e compartilhado com o The Block, a empresa disse que tinha um plano para a “volatilidade do mercado” e não estaria “rescindindo as ofertas de nenhum funcionário que já tenha assinado ou recebeu uma oferta nossa.”
Internamente, os funcionários estão preocupados com a repercussão negativa da mudança e relacionamentos queimados. Várias fontes disseram ao The Block que a Coinbase continua com falta de pessoal, apesar de seus esforços de contratação no ano passado e os funcionários estão sobrecarregados dentro do que é conhecido por ser uma cultura intensa e de movimento rápido.
“Temos uma cultura de trabalho intensa e somos regularmente expulsos de nossas zonas de conforto”, observou LJ Brock, diretor de pessoal da empresa, no passado.
